Az induló üzletágról pár szó:
- Informatikai fejlesztések a legfrissebb technológiákkal
- Változatos közép és nagyvállalati ügyfélkör
- Vonzó T&M és projekt alapú konzultatív resource management megoldások
- Mértékadó belső szakmai háttér és támogatás
- Gyors és rugalmas alkalmazkodás a piaci igényekhez és a körülöttünk változó világhoz.
Mitől más ez, mint a többi?
- Olyan, mintha tanácsadói oldalon dolgoznál – de mégis vállalati oldal: egy brandet képviselsz és számtalan pozíciót tudsz a jelöltjeidnek ajánlani
- Megbízható piaci tapasztalataiddal és visszajelzéseiddel folyamatosan alakíthatod a kiválasztási folyamatot, ügyfeleink ezekre alapozva változtathatnak igényeiken
- Tényleg nagyon jó közösségben dolgozhatsz (nem csak sörözgetünk munka után – hanem szakmai közösségként működve folyamatosan megosztjuk egymással tapasztalatainkat, tudásunkat, ötleteinket).
A feladatokról:
- IT toborzási folyamatok teljes körű koordinálása és persze aktív részvétel benne pl. (igények begyűjtése, pozíció leírások elkészítése, megfelelő jelöltek felkutatása, interjúztatás, jelöltek bemutatása az üzletágak/ügyfelek részére, jelöltekkel kapcsolattartás, ajánlatadás stb.)
- A meglévő beszállítói körünkkel kapcsolattartás, tőlük jelöltek fogadása, pozíciók kiadása – új beszállítók felkutatása
- Kapcsolattartás az ügyfeleinkkel, igényeik pontos megértése, feltérképezése
- Innovatív ötletelés, megoldási javaslatok felmerülő erőforrás-problémákra
- Toborzás teljes körű adminisztrációja (ügyfeleink ATS rendszereinek használata, belső jelölt adatbázis karbantartása, további építése stb.)
- Együttműködés a HR-rel, üzeltágvezetőkkel, szakmai vezetőkkel és más recruiterekkel.
Néhány szó az elvárásokról is, mert azért azok is vannak:
- Tapasztalat és piacismeret mindenek előtt! 🙂
- Ismered a főbb technológiai platformokat, nem tudnak a jelöltek zavarba hozni a rövidítésekkel – sőt mitöbb, még érdekelnek is a tech újdonságok (tehát szívesen hallgatod, ahogy mesélnek/mesélünk róla neked!)
- Meglévő jelölt kapcsolati hálóval rendelkezel (ez a tapasztalatodból is fakad, hiszen nagyon sok IT szakemberrel kerültél már kapcsolatba, ugye?)
- Angolul is képes vagy kommunikálni (ez csak a külföldi ügyfeleink miatt lehet fontos – a napi munka során magyarul beszélgetünk egymással)
- Na és persze: sourcing és recruitment ismeretek.
A többi már csak felsorolás szinten
Modern iroda, Home Office lehetőség, gyümölcs- és zöldségnapok, sportkártya, céges sportcsapatok, egészségbiztosítás, céges telefon, előfizetés és laptop, kényelmes kanapék, kávé, belső képzések, szakértő csapatok és konferencia előadók, softskill-suli, csapatépítők és céges karácsonyok, sörözések, palacsinta napok, és rengeteg barátságos munkatárs.
