10 év a Virgo csapatában – Egy személyes történet a változásról, fejlődésről és közösségről

2014-et írtunk, amikor először léptem be a Virgo Dohány utcai irodájának kapuján. Egy kedves ismerősöm ajánlására érkeztem a céghez, első körben egy konkrét projektre. Emlékszem, mennyire izgultam az interjú előtt de elég hamar világossá vált, hogy ez nem a szokványos menet lesz: könnyed beszélgetés vette kezdetét, ahol azonnal elindult a közös gondolkodás és végül felvettek a csapatba

– kezdte Janó, amikor arra kértem, meséljen arról, hogyan került a céghez.

Az első feladatom a “svájci projectben” egy mobilalkalmazás egyedi grafikáinak és illusztrációinak a létrehozása volt amiket a UI designerekkel és frontendesekkel együtt dolgozva hoztunk lére. Nagyon élveztem, mert előtte csak szárazabb grafikai munkákat csináltam. A figurális elemeket amiket terveztem, humoros animációkkal mozgattuk meg, hogy az alkalmazás játékosabbá váljon.

Mi a legemlékezetesebb sztorid, a kezdeti időszakból?

Amikor új kollégák érkeztek a csapatba, a project manager általában a szakmai címükkel mutatta be őket: frontend fejlesztő, UX designer… Amikor hozzám ért nagyon elgondolkodott és végül azt mondta: „Itt van Janó, aki halakat rajzol”. Az egyik projektemhez ugyanis közel végtelen számú halat készítettem, amelyek különféle avatarokként és badge-ekként szolgáltak. 🙂

Mit látsz a legnagyobb változásnak az elmúlt 10 évből a Virgonál?

Az elmúlt tíz évben rengeteg minden alakult körülöttünk, és szerencsésnek érzem magam, hogy különböző csapatokban dolgozva szinte minden folyamatot közelről láthattam. A kezdetben “kreatív csapat”-ként működő team, 2015-re Virgo Kreatív néven önálló entitássá vált és amolyan laza alkotói műhelyként működött tovább. Minden reggelt úgy kezdtük, hogy önmagunknak mondogattuk: „nem vagyunk marketingügynökség”, noha sok tekintetben nagyon is hasonlítottunk hozzájuk.

Például, a UX akkoriban még viszonylag friss területnek számított, és gyakran nehéz volt az ügyfeleknek elmagyarázni, mit is takar valójában. Ma már ez jóval egyértelműbb, mindenki tudja miről van szó.

Később voltak összeolvadások, szétválások más cégekkel, rengeteg kísérlet és újító próbálkozás, amelyek néha kihívást jelentettek, de mindig izgalmasak voltak. Ezek a változások segítettek abban, hogy a csapat és a cég folyamatosan fejlődjön, új irányokat találjon, miközben megőrizte azt a kreatív és közösségi szellemet, ami miatt itt vagyok ennyi év után is.

2020-ban a COVID idején jött létre a Product Design csapat, és azóta hatalmasat fejlődtünk szakmailag. A piac is sokkal tudatosabb lett: ma már nem csak “dizájnos” felületeket kell tervezni, hanem használható, értékes digitális élményeket.”

Milyen mérföldkövek, projektek maradtak meg benned leginkább?

A 2020-as Virgo arculathoz rajzolt illusztrációs vonal abszolút a szívem csücske.
Addigra már sok éve csináltam ügyfeleknek különböző projekteken mindenféle menő dolgot, de a Virgónak sosem volt lehetőségem ennyire komplex, kreatív megoldásokat megtervezni, létrehozni. Azóta eljutottunk oda hogy pár illusztrációt meg is animáltam, meg lehet nézni őket a virgo.hu szolgáltatások alodalain. 🙂

Egy másik számomra emlékezetes projektem egy nyelvoktató szoftver, a Mindhero infovideója volt. Minden ideálisan alakult. Az animáció kezdetekor már létezett egy arculat és a váza a site designjának is és a kis kabalafigurát is elfogadták már aki egy antropomorf robot volt egy búrával a fején amiben ikonizálni tudtam a “gondolatait”. Az ügyfelünk nagyon aktívan részt vett már a forgatókönyv gyártásában is és ezáltal a félreértéseket és felesleges köröket egyaránt minimalizálni tudtuk.

Szerinted mi az a három dolog, ami miatt érdemes 10 évnél is tovább maradni egy munkahelyen?

Az egyik legfontosabb, hogy mindig legyen lehetőséged fejlődni és megújulni a szerepedben.

A másik a változatosság. Ahogy a projektek és feladatok is folyamatosan változnak, az új helyzetek új ötleteket hoznak, így mindig izgalmas marad a munka.

És végül, de nem utolsósorban az emberek. Ha jó a csapat, ha vannak, akikkel együtt tudsz nevetni, gondolkodni, akár vitatkozni is, akkor a munkahely nem csak egy hely, ahol dolgozol – hanem egy közösség, ami miatt érdemes maradni.

Hogyan fejlődtél te magad ezalatt az idő alatt szakmailag/személyesen? Mi volt a legnagyobb kihívás, amit sikerült leküzdeni?

Keveset tudtam a fejlesztésről és a designerekkel vagy frontendesekkel való együttműködésről mikor a Virgóba jöttem, de idővel egymáshoz csiszolódtunk.

Voltak kihívások, de a csapat mindig nagy türelmet tanúsított felém és szépen belerázódtam a dolgokba. Sokat tanultam a rendszerben gondolkodásról a vizuális kommunikációról és hogy megpróbáljak az ügyfél szemével is tekinteni egy feladatra.

Nem kellett egyedül boldogulnom: rengeteget tanultam a kollégáktól, például az animációk alapjait is itt sajátítottam el. Ami pedig különösen sokat jelentett, az a közös gondolkodás és a csapat támogatása. Itt sosem volt ciki kérdezni vagy segítséget kérni, mindig találtam valakit, aki készséggel segített — legyen az fejlesztő vagy másik designer. Ez a nyitottság és tudásmegosztás tette lehetővé, hogy napról napra fejlődhessek.

Milyen támogatást kaptál a Virgotól sikereid eléréséhez?

A Virgo mindig megadta a lehetőséget és a bátorítást, hogy új területeket fedezzek fel. Nem volt probléma, ha valami elsőre idegen volt számomra – a lényeg az volt, hogy meglegyen bennem a vágy a tanulásra. Az accessibility témája is így került a látókörömbe: nemcsak tanulmányoztam a témát, hanem lehetőséget kaptam hogy részt vegyek a munkában. Most pedig azon dolgozom, hogy a tesztelés felé is szélesítsem a tudásom, és ebben teljes támogatást kapok. Kihasználhatom a tanulás, kísérletezés lehetőségét, valamint betekintést nyerhetek más csapatok munkájába is.

Ez a bizalom és rugalmasság szerintem óriási érték. A Virgonál ha érdekel valami, nemcsak engedik, hanem ösztönzik is, hogy próbáld ki, mélyedj el benne, és támogatnak az úton.

Mit tartasz most a legizgalmasabbnak a Virgon belül?

Kétségtelenül az AI térhódítása az, ami most nagyon izgalmas. Számomra azonban ez inkább egy eszköz, semmint a végcél. Az igazi kihívás az, hogy ezt az eszközt hogyan tudjuk felelősen és kreatívan használni, hogy valódi értéket adjunk az ügyfeleknek és a felhasználóknak.

Milyen céljaid vannak még a cégnél?

Szeretnék tovább mélyülni az accessibility területén, hogy még inkább professzionális, mindenki számára elérhető élményeket hozzunk létre. Emellett érdekel a design és a fejlesztés közötti határvonal elmosása, hogy a folyamatokat még gördülékenyebbé tegyük.

Mit üzennél annak, aki most kezdi nálunk?

Annyit mondanék, hogy nyugodtan légy önmagad! Itt egy közvetlen, támogató közeg vár, ahol nincs túl merev hierarchia – mindenkinek számít a véleménye, és bárki hozzájárulhat a csapat sikeréhez. Ne félj kérdezni, tanulni, és legfőképp: örülj annak, hogy egy olyan helyen dolgozol, ahol nemcsak a munka, hanem az emberek is fontosak.

Szeretnél még több illusztrációt, animációt és karaktert látni Janótól? Itt találod a munkáiból válogatott összeállítást.