Nem is kkv, nem is multi – mi az?

Részesei egy nagyobb egésznek
End-to-end (tehát a dizájntól egészen az üzemeltetésig nyúló) termékfejlesztési águnk mellett született meg az elképzelés az elmúlt években, hogy alapítsunk egy új üzletágat, reagálva azon IT piaci igényekre, ahol csak kifejezetten 1-2 kulcs szakember hiányzik a sikerhez a csapat keretből. Jellemzően ezek nagyvállalati, akár multinacionális megbízások, ahol már kész a technológiai megvalósítás robosztus terve, az implementáláshoz azonban elkél még a segítő kéz.
Kiváló lehetőség ez azon IT-sok számára, akik a startup közeget vagy a jövő-menő projekteket kinőve végre stabilitást szeretnének.
Élvezem, hogy itt vannak víziók és mérföldkövek a projekten. Nem csak sprintről sprintre, hanem közép- és hosszú távon is van előre tervezés. Fix keretek biztosítják a fókusz tartását, ez lehetővé teszi számomra, hogy elmélyülhessek kellően a domainben.
Olyasvalakit látunk szívesen a csapatban, aki hosszú távra gondolkodik, szívesen elmélyül a részletig a feladatokban, és nyitott átfogóbb ismereteket szerezni.
Új nézőpontokat behozva szakembereink ilyenkor olyan megoldásokra is rá tudnak világítani, mely innovatív lendületet ad a sok éves üzleti logikának.
Önállóan rám bíznak sok feladatot, melyekben szabad kezet kapok – ez lehetőséget ad az újításra, melyet értékelnek ügyfél oldalon. Bevonnak a tervezésbe is, az előző munkahelyemhez képest sokkal több a kapcsolatépítési lehetőség a belső stakeholderekkel.
Tudok a projekten technológiailag evangelizálni, ami jobb fejlesztői élményhez vezet, amellett, hogy a letett munka is minőségibb lesz.
Fontos érték az emberközpontúság
Kollégáink ilyenkor közvetlenül szorosan az ügyfél csapatával dolgoznak, akár egy lokáción is. Viszont eközben is odafigyelünk rájuk és segítjük őket folyamatosan a projekt során: dedikált HR Partner felel a dolgozók jóllétéért és jövőbeli karriertervezéséért.
Nagy előnye ezen üzletágunknak, hogy változatos projekteket hozunk a szakemberek számára, akik így belekóstólhatnak a nemzetközi együttműködések világába, miközben nem kell elhagyniuk a Virgo biztonságos hátországát. Bár a projekteket körültekintő megfontolás, akár országokon is átívelő egyeztetések kísérik ügyféloldalon, párhuzamosan mi itt a Virgoban oda tudunk figyelni a rugalmasságra is.
Van lehetőségem az irodába is bemenni, ha személyesen jobb valamit megbeszélni az ügyfél képviselőivel, de a jelenlegi élethelyzetemhez igazán jól illeszkedik, hogy tudok főként HO-ból dolgozni. Ez előrelépést jelent a korábbi munkahelyemhez képest.
Hálás vagyok, hogy van full remote lehetőség és Pécsről is tudtam csatlakozni a csapathoz.
Merre tartunk?
Célunk a jövőben is tovább skálázni csapatunkat, így mindig nyitottak vagyunk új szakemberek felvételére. Továbbá szeretnénk diverzifikálni portfóliónkat, hogy a változatosság jegyében minél több féle technológia és domain közül tudjunk projekteket szállítani kollégáinknak.
Ezen belül is kiemelt figyelmet kapnak a nemzetközi lehetőségek, angol és német nyelvi területen is egyre otthonosabban mozgunk. Nem csupán remote, hanem külföldi üzleti utazások során is, a gördülékeny partneri együttműködések érdekében.
Örülünk, hogy az iWiW után már a megbízható külső szakértelem bevonásáról is eszünkbe juthat a Virgo.