Nők az IT világában – Inspiráló történetek nőnap alkalmából

Út az IT világába

Aranka már a szakközépiskolában is programozást tanult, így esetében talán nem is volt kérdés, hogy az IT szakmában helyezkedjen el. Közel 13 éve dolgozik a Virgónál, és pályafutása során számos fejlődési lehetőséget kapott. Három gyermek után részmunkaidőben tért vissza az IT szektorba, ahol először automata tesztek írásával foglalkozott, majd a backend fejlesztés felé fordult. A logikus gondolkodás és a kreatív problémamegoldás az, ami számára igazán vonzóvá tette ezt a pályát.

Bea karrierje kezdetén soft skills tréningeket tartott, majd kulturális és szociális projektek menedzselésével foglalkozott. Egy IT kutatás-fejlesztési projekt vezetőjeként találkozott először a Scrum Master szerepkörrel, amelyben megtalálta a számára ideális kombinációt az emberek támogatása és a projektmenedzsment között. Tudatosan építve karrierjét az agilis szoftverfejlesztés világában, Bea most már agilis coachként segíti a csapatokat és szervezeteket.

A jelenleg delivery menedzserként dolgozó Gabi az elmúlt több mint 9 évben számos különböző pozícióban kipróbálhatta magát itt, a Virgoban. Az ő IT-s sztorija sokkal inkább a véletlen műve volt; korábban az autó-, majd gyógyszeriparban dolgozott, s csak később, egy volt évfolyamtársa révén ismerkedett meg az agilis szoftverfejlesztéssel és magával a Scrum Master pozícióval.

A csapatmunka, a folyamatfejlesztés és a Lean szemlélet voltak azok a kulcsszavak, amelyek azonnal megfogtak, és mivel kacérkodtam már a munkahelyváltás gondolatával, így rögtön le is csaptam a kínálkozó lehetőségre.

Kihívások és bizonyítási kényszer

Aranka számára a férfi többségű környezet nem volt idegen, hiszen fiútestvérek mellett nőtt fel, és tanulmányai során, hivatásának köszönhetően is főként fiúk vették körül. A legnagyobb kihívás inkább az volt, hogy szakmai kompetenciáját időről időre bizonyítania kellett. A nyolcéves kihagyás után való visszatérés különösen nehéz volt, de kitartása és a támogató munkahelyi közeg segítette az újrakezdésben.

Bea azt tapasztalta, hogy nőként gyakran többször kell megerősítenie döntéseit. Ha nemet mondott egy feladatra, gyakran próbálták meggyőzni, hogy vállalja el, míg férfi kollégáinak elutasítását általában hamarabb elfogadták. A változásmenedzsment területén is többször kellett bizonyítania, hogy nemcsak egy „kedves segítő”, hanem határozott szakmai vezető – amikor látták, hogy a megközelítése, szakmai érvelése és stratégiája valódi eredményeket hoz, ez a hozzáállás megváltozott.

Arankához hasonlóan Gabi számára sem okozott nehézséget beilleszkedni egy férfiak által dominált közegbe, hiszen korábbi munkahelyein is jellemzően férfiakkal dolgozott, valamint a kollégiumi évei alatt villamosmérnök és mérnök informatikus hallgatókkal lakott együtt. Az egyik legnagyobb kihívás számára az volt, hogy bizonyítsa, vezetőként is képes helytállni. A szakmai fejlődés mellett emiatt az önbizalom és a határozottság is kulcsfontosságú tényezővé vált karrierje során.

A kemény munka mindig meghozza gyümölcsét

A szakmai sikerek sokféleképpen megnyilvánulhatnak, de abban mindegyik interjúalanyunk egyetértett, hogy az egyik legfontosabb elismerés a saját csapatuktól kapott pozitív visszajelzés.

Aranka számára a legnagyobb siker, hogy munkáját és szakmai tudását elismerik kollégái. Számos nagy projektben vett részt, de a legfontosabb számára, hogy olyan munkahelyi légkörben teljesedhet ki, ahol az emberek szívesen dolgoznak együtt.

Fontos számomra, hogy szívesen dolgoznak együtt velem és kölcsönösen számíthatunk egymásra. A jó szakmai teljesítmény mellett azt is lényegesnek tartom, hogy milyen emberi kapcsolatokat építünk a munkahelyünkön.

Sikerei mellett egy kedves, megható emléket is megosztott velünk Aranka. Tízéves jubileumi köszöntése alkalmából egyik kollégája – mintegy hálája jeléül, hogy segített neki – meglepte azzal, hogy visszaadta neki azokat az eredeti jegyzeteket, amelyeket még egyetemi évei alatt, több mint húsz évvel ezelőtt készített a párhuzamos programozás tantárgyból.

Bea egyik legbüszkébb pillanata az volt, amikor egy általa mentorált csapat elérte azt a szintet, hogy már teljesen önállóan tudtak működni agilis szemléletben. Az a felismerés, hogy egy csapat sikeresen magáévá tette az agilis gondolkodásmódot, számára hatalmas szakmai elismerést jelentett.

Az IT világa tele van lehetőségekkel és folyamatos fejlődést kínál

Aranka azt vallja, a csapatmunka az egyik legjobb része a munkájának. A közös gondolkodás és a kreatív problémamegoldás folyamatosan inspirálja, és örömmel tapasztalja, hogy a különböző projektek során mindig van lehetőség tanulásra és fejlődésre. Szerinte egyik nagy előnye ennek a szakmának a rugalmasság, például a home office lehetősége, vagy akár a részmunkaidős munkavégzés, ami különösen fontos lehet a családalapítás és egyéb élethelyzetek szempontjából.

Bea számára a legnagyobb motiváció az apró, de folyamatos előrelépés. Hisz abban, hogy az agilitás sikere nem egyetlen nagy lépésben, hanem sok kis változásban rejlik, amelyek idővel hatalmas eredményeket hoznak.

Gabi hiszi, hogy az IT szektor egyik legnagyobb előnye a változatosság. Mindig van új technológia, új módszertan, új kihívás, így az ember sosem érzi azt, hogy egy helyben toporog. Szerinte a legfontosabb, hogy merjünk nyitottak lenni az új dolgokra, tanuljunk, és legyünk elkötelezettek, alázatosak a szakmánk iránt.

Inspiráljuk, ösztönözzük a fiatal lányokat!

Az egyik legfontosabb tényező a látható példaképek és a támogató közeg. Ha több sikeres női szakembert ismerhetnének meg a fiatalok, az segítene lebontani azt a tévhitet, hogy az IT kizárólag férfiaknak való.

Bea mindemellett úgy véli, hogy a vállalati és oktatási programoknak tudatosan ösztönözniük kellene a női tehetségeket mentorálással, gyakornoki lehetőségekkel és támogató hálózatok kialakításával.

Abban is hisz, hogy már fiatal korban több lehetőséget kellene biztosítani a lányoknak a technológiai területekkel való ismerkedésre. Fontosnak tartja, hogy az IT egyértelműbb választási lehetőségként jelenjen meg számukra, mert gyakran csak azok lépnek erre a pályára, akik már eleve magabiztosan mozognak benne. Megfelelő támogatással és inspirációval azonban sokkal több fiatal lány fedezhetné fel a helyét ebben a világban.

Aranka, Bea és Gabi történetei azt bizonyítják, hogy a kihívások ellenére is lehetőség van fejlődésre, szakmai elismerésre és inspiráló munkára nőként ebben a szektorban.

Mi, virgósok rendkívül büszkék vagyunk női munkatársainkra, és bízunk benne, hogy ezek a történetek másokat is motiválnak arra, hogy merjenek belépni az IT világába, és kitartással, elhivatottsággal építsenek karriert ebben a dinamikusan fejlődő iparágban.